「過去をすべて捨てる」
年収5億円の社長さんから聞いたマインドセット
ちょっと意味が深すぎて頭の中で混乱した「過去をすべて捨てる」というマインドセット。
自分なりの解釈をすると「過去をすべて捨てる」という言葉は、単なる“過去の否定”ではなく、“未来のための余白をつくる”という深い意味と捉えた。
ポイント1 「成功体験もリセットする」
多くの人は「失敗」より「成功」に縛られています。過去の成功パターンが、今の自分の成長を止めることもある。年収5億円の社長さんなので、常に「昨日の成功を疑う」姿勢で、新しい発想を受け入れる余白を作っていると思われる。
ポイント2 「過去の自分を基準にしない」
「昔の自分よりマシ」では成長が止まる。社長クラスの人は常に“理想の未来の自分”を基準に考えていないとならないと思う。つまり、「今よりどう良くなるか」ではなく、「理想に近づくために何を手放すか」という思考が中心ではないだろうか。
ポイント3 「人間関係もアップデートする」
過去に縁のあった人を大切にしつつも、“成長を止める関係”は整理しようと思う。古い人間関係に引っ張られると、新しい自分に必要な出会いが入ってこない。これは冷たいのではなく、進化のための「環境の最適化」となるはず。
ポイント4 「過去の感情を引きずらない」
後悔・怒り・恨みなどを持ったままでは、思考のエネルギーが過去に奪われてしまう。過去の出来事を「学び」に変換して完了させることで、未来に集中できる。年収5億円の社長さんは、“感情の整理力”が非常に高いというか達人の域だと改めて感嘆！
ポイント5 「常に“ゼロベース思考”で動く」
「過去の延長で考えない」――これが最大の特徴かな。何かを始めるとき、「今までどうだったか？」ではなく、「もし今日が人生のスタートならどう決めるか？」と考える。このゼロベースの発想が、常識を超える成果を生むと思う。
